INTERVIEW

インタビューを受けるスタッフ
介護スタッフ(サブリーダー)
勤務地:
東急ウェリナケア旗の台
入社:
2013年12月
趣味:
ジョギング、
楽しくお酒を飲むこと

ここは
すごく環境がいいです
スタッフもうちの施設が
一番だと思います。

入社の動機

もともと特養で働いててその後、派遣社員でずっとデイサービスとかやってました。
ここにも派遣できたんですけど、半年後に社員にならないかと勧められて。
お役に立ちたいという気持ちとケアスタッフさんもいい方達が多かったので、決めました。

初めは実感がなかったんですけと、今では東急グループという大きな会社に入れてよかったと思ってます。

職場でのモチベーション

ここは比較的介護度が低い方達が多いので、クリスマス会、夏祭り、桜のお花見などのイベントやいろんな場所に行ったりとか、家で生活してても出来ないようないろんな企画を考えることをしてるようにしてて、皆さんに楽しんでいただくというのが嬉しかったりします。

私が担当なので、みんなを巻き込んで(笑)
明るいスタッフが多いので、和気あいあいとやってます。

これからの目標

現場が本当に好きなので。
年齢的にはケアマネとか目指してもいい頃なんですけど、リーダーがいて、私がいて。
サブが私みたいに明るいとちょうどいいかなって勝手に思ってます(笑)

私ができることって周りを明るくしたり、自分のキャラクターを活かしてスタッフとの
コミュニケーションをはかったりとかが一番なのかなって今は思ってます。

就職希望の方へのメッセージ

社会人として働くって、やっぱり環境ってすごく大事だと思うんですよ。
いくら介護の仕事が好きでも、環境が良く無いと長く続かなかったりすると思うので。
そういう意味では、ここはすごく環境がいいです!
スタッフもうちの施設が一番だと思います。