企業理念

私たちは、企業理念の実現に向けて
日々邁進することを約束します。

東急ウェルネスでは企業理念を、社会やお客様に果たすべき任務である「企業使命」、運営時の意思決定における方針としての「運営指針」、企業使命を果たすための従業員一人ひとりの判断基準である「行動基準」、これらを要約した「企業スローガン」にまとめています。
これらはすべて、従業員全員が共有する想いであり、社会やお客様に対する約束です。

企業理念 概念図
企業スローガン

企業スローガン

東急ウェルネスが掲げる主義を要約した、従業員全員が共有する想いです。

ひとりひとりの“生きる”
向き合う

企業使命

企業使命

東急ウェルネスは、この企業使命を頂点となる判断基準とし、
社会やお客様に果たすべき任務ととらえています。

私たち東急ウェルネスは、
今日の日本を築いてこられた
シニア世代の方々を敬い、
安心でほのぼのとした居心地のよい
生活環境をつくることで、
お客様一人ひとりが、
いつまでも輝いていただくための
お手伝いをします。

運営指針

運営指針

運営時の意思決定における方針とするものです。

  • 安心・安全を基盤に、大きな信頼を築きます。
  • 感謝を忘れずに、責任をもって行動します。
  • 知識や技能を磨き、品質と価値を追求します。
  • 公平・公正で、透明な意思決定をします。
  • 地域社会との調和を図り、共に発展します。
行動基準

行動基準

使命を果たすために必要な、従業員が共有する心構えです。

  1. 共感できること。
  2. 想像力を働かせられること。
  3. 優しくなれること。
  4. 感動できること。
  5. そのことに自ら気づき、お客様のためだけではなく、
    共に働くすべての人と向き合えるプロフェッショナルになること。