新卒採用

新卒採用イメージ

2019年新卒採用
エントリー受付中です。

東急ウェルネス株式会社は、有料老人ホームとデイサービスを運営しております。
当社の企業スローガン「ひとりひとりの“生きる”と向き合う」の「ひとりひとり」はご入居さま、ご利用者さまだけでなく、一緒に働くひとりひとりにも向き合うという意味を込められています。
そのことを実感していただくため、残業時間平均月2時間以下のライフワークバランスが実現可能な環境を整えています。介護の仕事に興味のある方のエントリーをお待ちしています。

東急ウェリナ
大岡山
新卒説明施設見学会
を開催します!!

研修制度やスタッフの体制、施設の雰囲気、ご自身のキャリアプラン等、
何でもご相談ください。

日程
1012日(金)
時間
14:00〜15:50
場所
東急ウェリナ大岡山(「アクセス」はこちら
東京都大田区北千束1-45-6 (東急大井町線・目黒線「大岡山」駅前)
詳細を表示する

先輩からのメッセージ

先輩からの
メッセージ①
ご入居さまから「ありがとう」という言葉は皆様毎日のように言っていただけます。もちろんその言葉を聞くたびに日々やりがいを感じています。それだけではなく、ご家族の方からもその言葉を頂くことがあります。そのときに、自分は目の前の人だけでなくもっと多くの人を支えることができていると感じ、励まされたのを覚えています。
職場の先輩
先輩からの
メッセージ②
3Kと言われ誤解されがちな介護の仕事ですが、親族にお願いできないことをやることでより近く、少しずつ信頼が生まれ、そして、ご入居者様にとって人生の最期ともいえる貴重な時間を共に過ごせる、唯一のサービス業とも言えます。人生において老いは誰しも避けられないことですが、仕事をしながら老いについて考え、触れてみると新しい発見がたくさんありますよ!
職場の先輩

イベントの様子

  • 節分

    節分

  • 夏祭り

    夏祭り

  • 館内コンサート

    館内コンサート

海外研修の様子

選抜による8日間海外研修(スウェーデン)、現地の高齢者福祉政策の学習や高齢者特別住居にて実習を行いました。

  • 節分
  • 夏祭り
海外研修に行った
先輩からの
メッセージ
この度海外視察目的で1週間スウェーデンへ福祉政策を学びに行かせて頂きました。座学、現場実習を経て日本とは違う北欧ならではの質の高い福祉政策を身を以て体験させて頂きました。実習で学んだ事を少しでも日本の現場で生かしていければと思います。
職場の先輩

内定から介護フロアの勤務まで

  • Step01介護職員初任者研修受講
  • Step02東急グループ合同入社式
  • Step03本社にて新入社員研修・
    各施設見学
  • Step04東急ウェリナ大岡山にて
    新入社員研修
  • Step05先輩スタッフに付いて
    OJT
内定から介護フロアの勤務までの様子

仕事の内容

勤務はシフト制です。

日勤

夜勤

入社後のキャリアパス

入社後のキャリアパス イメージ

当社のメリット

  1. 01
    法基準より多い
    ゆとりある人員配置

    法定では、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、ウェリナ大岡山では1.5人に1人の人員配置をしております。
    そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっています。

  2. 02
    料理人による、
    まかない料理が社食

    社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を250円で提供します。

    社員食堂のまかない料理

  3. 03
    社員用
    シャワールーム

    ロッカー室にシャワールームを併設しています。

    シャワールーム

  4. 04
    一人暮らしの方に
    家賃補助手当

    新卒の方のみの手当です。一人暮らしの方に最高で2万円支給します。

  5. 05
    病気やケガの時に
    経済的負担を軽減する制度

    東急ウェルネス独自の福利厚生により、病気やケガをしても原則3,000円以上は負担をかけないように給付金を支給します。

  6. 06
    産休・育休から
    復職まで
    しっかりとサポート

    産休・育休からの復職の実績があります。育児と両立してもらうため、時短勤務、勤務日数縮小、夜勤免除などしっかりサポートしています。

  7. 07
    東急ホテルズなど
    東急グループの各種施設を
    割引料金で利用

    東急ホテルズに宿泊すると後日4,000円キャッシュバックなど、東急グループの割引制度が豊富にあります。

  8. 08
    月に1回開催の
    全社員向け研修

    介護・医療の技術や知識、クレーム、マナーなど多種多様な研修を月1回以上のペースで開催しています。
    また、新卒の方には別途他社交流研修など特別に用意しています。

  9. 09
    実務者研修・
    介護福祉士・
    ケアマネジャーなどの
    資格支援制度

    資格取得に要した費用や更新の費用を還元します
    ①実務者研修 7万円
    ②介護福祉士・精神保健福祉士・
    社会福祉士最大10万円
    ③ケアマネジャー最大10万円
    ④ケアマネジャー更新研修費用全額支給
    ⑤資格更新に必要な研修は出勤扱いにします